X
تبلیغات
رایتل

پایان نامه بررسی میزان شیوع اختلالات روانی در مدیران دبیرستانهای دخترانه شهر تهران

                پایان نامه بررسی میزان شیوع اختلالات روانی در مدیران دبیرستانهای دخترانه شهر تهران دانلود متن کامل این پایان نامه با فرمت ورد word   دریافت فایل ...



ادامه مطلب
[ دوشنبه 12 مهر 1395 ] [ 13:49 ]

پایان نامه بررسی میزان شیوع اختلالات روانی در مدیران دبیرستانهای دخترانه شهر تهران

                پایان نامه بررسی میزان شیوع اختلالات روانی در مدیران دبیرستانهای دخترانه شهر تهران دانلود متن کامل این پایان نامه با فرمت ورد word   دریافت فایل ...



ادامه مطلب
[ دوشنبه 12 مهر 1395 ] [ 13:42 ]

پایان نامه بررسی سلامت روانی مدیران در رضایت شغلی معلمان

   با فرمت ورد  word  ( دانلود متن کامل پایان نامه  )     مقدمه بیان مسأله هدف تحقیق فرضیات تحقیق اهمیت و ضرورت تحقیق پیشینه تحقیق تعاریف عملیاتی فصل دوم مقدمه تنیدگی حرفه ای منابع وابسته به محیط کار تنیدگی حرفه های کنترل و نگهبانی تنیدگی وابسته به افراط یا تفریط در کار منابع وابسته به تطبیق فرد با محیط تنیدگی ارتباطی الف- مدیران ب- افراد تابع سبک مدیریت و روابط انسانی تامین بهداشت روانی ویژگی های افرادی که سلامت روانی دارند عملیاتی که سلامتی روانی را به خطر می اندازد روابط میان فردی خستگی ناشی از شغل فشا رناشی از کار اهمیت رضایت شغلی نگرش کلی فرد نسبت به شغلش فصل سوم تعریف آمار جامعه آماری روش نمونه‌گیری آماری روش جمع آوری اطلاعات ابزار پژوهش فصل چهارم تفسیر نتایج و تجزیه و تحلیل نتایج کمی و کلی پژوهش فصل پنجم نتیجه گیری فهرست منابع   مقدمه: ...



ادامه مطلب
[ دوشنبه 12 مهر 1395 ] [ 11:36 ]

پایان نامه بررسی سلامت روانی مدیران در رضایت شغلی معلمان

                پایان نامه بررسی سلامت روانی مدیران در رضایت شغلی معلمان    با فرمت ورد  word  ( دانلود متن کامل پایان نامه  )   دریافت فایل ...



ادامه مطلب
[ دوشنبه 12 مهر 1395 ] [ 06:29 ]

مقاله انتخاب،‌انتصاب و تغییر مدیران

در دهه‌های اخیر، مدیریت به عنوان یکی از مهمترین عناصر توسعه به شمار آمده و در ارزیابی و مقایسه کشورهای در حال توسعه، بررسی الگوها و شیوه‌های مدیریت نیز مورد توجه قرار گرفته است. تغییرات وسیعی که در نقش دولت‌ها به وقوع پیوسته، دولتها را عملاً با رویکردهای جدید روبرو ساخته که نتیجه قطعی آن تغییر موقعیت نسبی دولت‌ها بوده است. بطور کلی نظام اداری هر حکومتی مبین نگرش دولت به نحوه اداره و مدیریت کشور می‌باشد و نقش نظام اداری در ساختارهای اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و فرهنگی و تأثیر آن در تحقق اهداف نظامهای کلان جامعه به اندازه‌ای تعیین کننده است که بدون داشتن  نظام اداری کارآمد و اثربخش، دست یازیدن به اهداف فوق عملی نیست. از اینرو کشورهای مختلف، اصلاح نظام اداری و بهبود مدیریت را به عنوان پیش‌نیاز اصلی توسعه و یک هدف اساسی پیگیری می‌نمایند. در کشور ما در ...



ادامه مطلب
[ دوشنبه 12 مهر 1395 ] [ 05:46 ]