X
تبلیغات
رایتل

فایل پاورپوینت کارت امتیازی متوازن تحقیق کارشناسی ارشد

فایل مربوطه فایل پاورپوینت تحقیقی با عنوان کارت امتیازی متوازن و مربوط به مقطع کارشناسی ارشد درس مدیریت استراتژیک پیشرفته می باشد. ...



ادامه مطلب
[ دوشنبه 12 مهر 1395 ] [ 03:52 ]

مقاله تلفیق کارت امتیازی متوازن و شش سیگما با مطالعه موردی در شرکت پلی اکریل ایران

این فایل یک مقاله تحقیقی با عنوان کارت امتیازی متوازن و شش سیگما با مطالعه موردی در شرکت های پلی اکریل ایران میباشد. ...



ادامه مطلب
[ دوشنبه 12 مهر 1395 ] [ 02:52 ]

پژوهش: سنجش عملکرد بانک برپایۀ مدل کارت امتیازیِ متوازن

این پژوهش به بررسی سنجش عملکرد بانک برپایۀ مدل کارت امتیازیِ متوازن پرداخته است. فرمت فایل  PDF تعداد صفحات 146 به همراه پرسشنامه ...



ادامه مطلب
[ یکشنبه 28 شهریور 1395 ] [ 13:53 ]

مقاله انگلیسی همراه با ترجمه روان - ساختار متوازن در طراحی سازمانی برای رشد مناسب

چکیده ای از مقدمه آغازین ”  ترجمه مقاله ساختار متوازن در طراحی سازمانی ” بدین شرح است:  تفکیک ساختار: ایجاد کسب و کار جدید تفکیک ساختاری هنگامی مورد استفاده قرار می گیرد که شرکت بخواهد کسب و کار جدیدی را به وجود آورد و طی این عملیات بدون آنکه بر هسته اصلی کسب و کار شرکت تأثیر بگذارد آن را احیاء نماید. سرمایه گذاری جدید در فعالیت هایی است که کاملا از کسب و کار فعلی متمایز اند. این تمایزهم شامل محصول و هم شامل نوع مشتریان است. بخش های جدید از آزادی بالایی برخوردارند و بر خارج از سازمان متمرکز اند و به دنبال ایده های نو و توانایی هایی می باشند که کمبود آنها در شرکت احساس می شود. در این مواقع، مهارت ها و دارایی های سازمان برای توانمند سازی فعالیت های جدید، در اختیار شرکت ها قرار می گیرد. مشخصه اصلی این روش تحقیقات و نوآوری جهت تأثیر بر تقاضا در کسب کارهای جدید است. همچن ...



ادامه مطلب
[ چهارشنبه 24 شهریور 1395 ] [ 20:59 ]

دانلودتحقیق ارزیابی استراتژی عملکرد سازمان بیمه ایران با کارت امتیازی متوازن

شرح مختصر : شرکت های بیمه باید عملکرد موففیت امیزی در انجام اهداف خود داشته باشند آگاهی از اینکه عملکرد سازمان تاچه حد در جهت رسیدن به این اهداف و موقعیت سازمان در محیط پیچیده و پویای امروز کجاست ،برای مدیران و سازمان ها اهمیت فراوانی دارد.ادامه حیات وفعالیت سازمان را ،توانایی رقابت واتخاذ مناسب ترین سیاست در مقابل تغییرات محیطی تعیین می کند یکی از موثرترین روش های مورد استفاده سازمان ها در این خصوص ،استفاده از ارزیابی عملکرد برای تعیین نقاط ضعف وقوت سازمان جهت رفع انها و نقاط قوت انها جهت بهبود می باشد ارزیابی و مدیریت عملکرد علاوه بر کمک به سازمان برای افزایش توانایی رقابت ،در تعیین وپیاده سازی استراتژی ها نیز نقش بر جسته ای را ایفا می کند در این راستا،داشتن الگویی جهت ارزیابی عمکرد استراتژی سازمان ضروری است ویکی از این روش ها کارت امتیازی متوازن است که برای اولین بار برای ارزیابی عملکرد ...



ادامه مطلب
[ یکشنبه 21 شهریور 1395 ] [ 19:30 ]